2008-2009

El problema de la violencia y la ausencia de una convivencia social basada en los principios que sustentan una cultura de paz continúa siendo uno de los problemas que más preocupa a la ciudadanía especialmente en Honduras.

Hacer una aproximación reflexiva y crítica de los mecanismos alternativos a la resolución de conflictos desde la perspectiva de género y de los derechos humanos teniendo un marco jurídico y político de referencia que nos permita analizar la realidad hondureña y a partir de allí visualizar propuestas alternativas del manejo del conflicto desde la no- violencia es necesario.

El conflicto intenta erosionar, fragmentar y debilitar la sociedad afectando su capacidad de acción colectiva, así como la efectividad y fuerza que ella incuba. Ahora bien, respuesta existen mecanismos alternativos de resolución de conflictos, que son instrumentos de desjudicialización que tienen la finalidad de otorgar o adjudicar competencias jurisdiccionales a instituciones administrativas. Se reconocen como herramientas de descongestión, pues disminuyen los procesos que se ventilan en los despachos judiciales y son además técnicas de negociación que utilizan procesos informales de concertación de intereses de sujetos o individuos que se encuentran en posición asimétrica o de confrontación procurando la solución de controversias sin el uso de la fuerza.

Objetivos

• Promover en la ciudadanía la construcción de la convivencia pacífica proporcionando su sostenibilidad mediante la difusión, promoción y aplicación de medios alternativos de abordaje del conflicto en la municipalidad.
• Proporcionar habilidades y destrezas en los participantes que permitan la ejecución adecuada como mediadores.
• Formar en los conocimientos teóricos y las técnicas y habilidades necesarias para el ejercicio profesional de la mediación comunitaria.
• Capacitar para la gestión y mediación de conflictos comunitarios así como para el diseño y dirección de centros de mediación en ámbitos municipales y organizacionales.
• Comprender la mediación como estrategia para la convivencia pacífica y reconstrucción de tejido social
• Conocer y manejar algunas técnicas empleadas en el proceso de mediación.
• Identificar las habilidades y destrezas básicas tanto del proceso de mediación como de la persona del mediador.

Módulos

Módulo I: Unidades de mediación y conciliación en Bogotá Colombia.
Módulo II: Mecanismos alternativos de resolución de conflictos; la mediación, justicia comunitaria y el estado.
Módulo III: Violencia, conflicto y cultura
Módulo IV: Teoría del conflicto
Módulo V: Redes sociales para mediadores comunitarios.
Módulo VI: Proceso de la mediación y habilidades del mediador.

Requisitos de ingreso:

Contar con grado universitario a nivel de licenciatura en el campo de las Ciencias Sociales y afines.

• Carta de solicitud de ingreso con exposición de motivos.
• Carta de compromiso institucional que garantice la presencia del participante en el diplomado.
• Currículo vitae acompañado de documentos probatorios.
• Firma de compromiso individual.
• Se considerarán candidatos aspirantes de otras ciudades del país.
• Poseer habilidades de computación a nivel de usuario.

Horario de clases:

Clases presenciales: una semana al mes, en horarios de lunes a viernes de 1 a 6 p.m.

El programa va dirigido a:

Funcionarios públicos o representantes de ONG´s que trabajen en el tema.

• Abogados, sociólogos, psicólogos, trabajadores sociales, educadores y otros.
• Profesionales de las Ciencias Sociales y disciplinas afines que deseen adquirir herramientas teóricas y metodológicas en mediación y conciliación de conflictos comunitarios.